Creado por: Redacción Z Digital
Víctor Bisonó, ministro del MICM, junto a empresaria y autoridades del ministerio | Foto: Prensa MICM
A propósito del plan de reactivación de las mipymes que dio a conocer este martes el presidente Luis Abinader, el Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM) invitó a las féminas que lideran micro, pequeñas y medianas empresas a obtener la certificación “Mipymes Mujer”, con el objetivo de que puedan acceder a más oportunidades comerciales y fomentar el crecimiento económico a través del empoderamiento y el desarrollo de competencias.
Según informa hoy un comunicado, el ministro Victor –Ito- Bisonó explicó que esta herramienta viene a potenciar el desarrollo, la formalización y la participación activa de la mujer en los procesos de compras del Estado, especialmente en el 20 % de los procesos de compras estatales destinados a las mipymes, consignado en la ley 488-08.
Indicó que a través de esta certificación, las mujeres contarán con acompañamiento, talleres y asesorías gratuitas con temas de educación financiera, gestión de financiamiento, cultura emprendedora, alfabetización digital, gestión empresarial, redes comerciales y coaching.
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“Es una política del Gobierno del presidente Luis Abinader creer y apoyar los sueños de las mujeres dominicana, quienes con su esfuerzo y trabajo arduo, al frente de micro, pequeñas y medianas empresas, se comprometen a seguir creciendo y aportando en el desarrollo económico del país”, afirmó Bisonó.
Requisitos para la certificación
En el texto se aseguró que obtener la certificación no tiene costo y que para tenerla los usuarios deben acceder a la ventanilla virtual, en caso de no estar registrado debe hacerlo a través de la web ventanillavirtual.micm.gob.do.
Además, las mujeres deben contar con más del 50 % en participación accionaria o capital social, también tener Acta de Asamblea de Accionistas (no aplica para personas físicas y las IRL), relación de miembros del Consejo de Administración, así como un certificado del registro mercantil vigente, estar al día con el pago de la nómina de empleados registrados en la TSS (IR-17 en caso de tener personal contratado o temporal) y estar al día con sus obligaciones fiscales, tanto para persona física como persona jurídica (IR-1/IR-2).
